CE ou CSE : Pourquoi la réforme change tout
L’essentiel à retenir : Le CSE a remplacé le CE en 2020, fusionnant trois instances en une seule pour une représentation plus forte des salariés. Contrairement au CE, il intègre la santé et la sécurité au travail, avec une obligation de consultation dès 11 salariés. Un seuil divisé par 5 pour une voix plus accessible…
