Portage salarial : Comment ça fonctionne et quels avantages pour les freelances ?

Le monde du travail est en constante évolution. Les professionnels en sont conscients, et à cet égard, l’indépendance et la flexibilité sont de plus en plus recherchées. Dans ce giron, le portage salarial s’avère une formule novatrice pour les freelances. Cette forme d’emploi hybride accorde aux travailleurs indépendants la liberté de gérer leur activité tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un arrangement tripartite entre un consultant indépendant (le freelance), une entreprise de portage salarial et le client final. De manière concrète, le freelance signe un contrat de travail avec la société de portage salarial, qui agit en tant qu’employeur. Cette dernière facture ensuite les prestations du freelance au client final et lui reverse un salaire, tout en déduisant les charges sociales et administratives. Découvrez le service proposé par CEGELEM en la matière.

CEGELEM, votre société de portage salarial

CEGELEM est une entreprise de portage salarial avec des services de qualité à un coût compétitif. Avec seulement 4 % de frais de gestion, elle se positionne comme un partenaire financier avantageux pour les freelances soucieux de maximiser leurs revenus. Fondée en 2018, CEGELEM se caractérise par une équipe jeune et dynamique, animée par une volonté de répondre aux besoins des travailleurs indépendants.

L’ADN de CEGELEM repose sur un constat simple : le domaine du portage salarial manque cruellement de services de proximité. C’est dans cette optique que l’entreprise a été créée, avec pour objectif de combler ce vide en proposant une solution accessible et adaptée à tous.

Comment ça fonctionne ?

Le fonctionnement du portage salarial n’a rien de complexe. Pour commencer, le freelance trouve un client pour réaliser une mission. Ensuite, il signe un contrat de prestation de services avec ce client. Au lieu de facturer le client directement, il conclut un contrat de travail avec une société de portage salarial. Cette dernière se charge alors de facturer le client, de percevoir les paiements et de gérer les aspects administratifs et fiscaux de la mission.

Les avantages pour les freelances

Le portage salarial présente de nombreux avantages aux travailleurs indépendants :

• Sécurité sociale et couverture juridique : En étant salarié de la société de portage, le freelance bénéficie de la Sécurité sociale et de la protection juridique d’un salarié classique. Le principe inclut la couverture santé, la retraite et le chômage.
• Gestion administrative simplifiée : En déléguant les tâches administratives et fiscales à la société de portage, le freelance peut maintenant se concentrer pleinement sur son travail sans se soucier des démarches bureaucratiques.
• Accès à la formation professionnelle : Les freelances en portage salarial ont accès à des formations professionnelles financées par la société de portage. Cela leur permet de développer leurs compétences et de rester compétitifs sur le marché du travail.
• Flexibilité et indépendance : Malgré le statut de salarié, les freelances conservent une grande autonomie dans la gestion de leur activité. Ils choisissent leurs missions, fixent leurs tarifs et gèrent leur emploi du temps selon leurs préférences.
• Sécurité financière : Grâce au salaire régulier versé par la société de portage, les freelances bénéficient d’une certaine stabilité financière, même en l’absence de missions temporaires.

Le portage salarial représente une alternative bénéfique pour les freelances à la recherche de sécurité, de flexibilité et d’indépendance.

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Originally posted 2024-05-16 22:11:09.