L’essentiel à retenir : si quitter le bureau est un droit, cela exige de respecter les statuts et d’envoyer une lettre recommandée. Une démission collective sans transition risque de paralyser l’association ! Pour éviter le pire, la passation des pouvoirs et la déclaration en préfecture sous trois mois restent obligatoires pour dégager sa responsabilité. Est-ce…
L’essentiel à retenir : la rupture conventionnelle est possible durant un congé parental et nécessite un simple accord mutuel. Cette démarche ouvre droit au chômage et offre une sécurité financière. Fait marquant : le calcul de l’indemnité de départ doit obligatoirement se baser sur le salaire à temps plein antérieur au congé, et non sur…
L’essentiel à retenir : le départ anticipé pour carrière longue ne débloque pas immédiatement le cumul intégral ! Tant que vous n’avez pas atteint l’âge légal, vos revenus restent strictement plafonnés. C’est crucial de le savoir pour éviter une réduction surprise de votre pension. Gardez en tête la limite à ne pas franchir : souvent…
Faire appel à un manager de transition n’est plus réservé aux grandes entreprises en pleine restructuration. Aujourd’hui, de nombreuses organisations, PME ou ETI, découvrent les avantages du recours temporaire à des profils expérimentés pour résoudre des difficultés complexes. Ce choix permet d’apporter rapidement un regard neuf et des solutions concrètes. Il devient alors essentiel de…
L’essentiel à retenir : l’inaptitude liée à un accident du travail déclenche un régime bien plus protecteur que le cas général. En cas de licenciement pour impossibilité de reclassement, cette origine professionnelle garantit le doublement de l’indemnité légale et le paiement du préavis, assurant ainsi une compensation financière indispensable pour l’avenir du salarié. Vous demandez-vous…
L’essentiel à retenir : la démission ne supprime pas l’interdiction de travailler chez la concurrence. Pour être valide, cette clause exige quatre conditions strictes, dont une indemnité financière obligatoire. L’employeur peut y renoncer pour éviter de payer, mais doit souvent le faire avant le départ effectif. Surveillez bien ce délai pour protéger votre liberté et…
Vous êtes freelance et vous passez des heures à essayer de comprendre et gérer votre comptabilité au lieu de vous concentrer sur votre activité principale ? Acasi, un expert-comptable en ligne pour freelances, vous offre la possibilité de déléguer cette tâche complexe et souvent chronophage. Grâce à une multitude de services offerts en ligne, vous…
Lancer une activité en freelance représente souvent le début d’une nouvelle aventure professionnelle. Pourtant, parmi les décisions à prendre dès le démarrage, celle du choix du statut juridique reste l’une des plus cruciales. En fonction de vos objectifs, de la nature de votre activité et de votre situation personnelle, plusieurs options existent, ce qui peut…
Ce qu’il faut retenir : quitter son entreprise du jour au lendemain reste une illusion une fois la période d’essai terminée. Après ce délai, la loi encadre strictement la rupture et impose désormais la saisie obligatoire d’un médiateur pour démissionner. Gardez en tête que seuls les 45 premiers jours de formation pratique autorisent un départ…
La préparation de commande client est une phase essentielle du processus de vente de toute entreprise commerciale, peu importe sa taille. Mettre en place un process fluide et optimisé pour sa gestion permet incontestablement de booster le niveau de satisfaction de la clientèle, et par ricochet, d’améliorer les performances de l’entreprise. Pour y parvenir, nous…