Rupture conventionnelle congé : calcul indemnité [2026]
L’essentiel à retenir : la rupture conventionnelle est autorisée pendant le congé parental. L’indemnité se calcule sur la moyenne des 12 mois précédant le congé pour éviter toute perte financière. Cette procédure ouvre droit aux allocations chômage dans les conditions habituelles. La négociation d’une rupture conventionnelle congé soulève une incertitude légitime quant à la validité…







